International Law

§ 1 a KSchG im Spiegel neuerer Rechtsprechung

By Handakte

Wegen § 1a KSchG muss der Arbeitnehmer das Risiko eines Kündigungsschutzprozesses auch hinsichtlich eines Abfindungsverlustes abwägen, vertragliche abweichende Abfindungsangebote muss der Arbeitgeber eindeutig als solche kenntlich machen (BAG, Urteil vom 13.12.2007, 2 AZR 663/06 - EzA-SD 9/2008, 4).

Der Verfasser wirft einen Blick auf die Möglichkeiten, die Erben gegen die Nichtentstehung einer Abfindung zu schützen und weist darauf hin, dass die gesetzliche Abfindung erst nach Ablauf der Kündigungsfrist entsteht (…)

Quelle: BAG 2AZR45 vom 10.09.2008

Full post as published by Handakte WebLAWg on September 10, 2008 (boomark / email).